NORMATIVA LABORAL VIGENTE NO HAY MáS DE UN MISTERIO

Sin un requerimiento, el cumplimiento voluntario por parte de tu proveedor de servicios de Internet, o los registros adicionales de un tercero, la información almacenada o recuperada sólo para este propósito no se puede utilizar para identificarte.En muchos casos, las empresas están dispuestas a conservarse a un acuerdo para evitar la publicida